どうも、なけ3です。リーマンショック世代で派遣登録からスタートし、気づいたら同じ会社の営業になっていたアラフォーです。現場で気づいたことをゆるく発信しています。
このブログについて:倉庫・工場・物流系のブルーカラー派遣をメインに書いています。IT・事務系などのホワイトカラー派遣とは環境が異なる部分も多いので、その点はご了承ください。
はじめに
倉庫・工場などで働くとき、どの派遣会社を選べばいいか迷いますよね。 実は、派遣といっても最初から「派遣で働こう」と思って求人を探す人は少数派です。
よくあるパターン: 求人サイトで「倉庫」「工場」で検索 → 良さそうな求人を見つける → 応募ボタンを押す → 派遣会社の面接・登録会に飛ばされる 「え、これ派遣だったの?」 倉庫・工場系では、最初は直接雇用と思って応募したら派遣だった、というケースが本当に多いです。
「結局どこに登録すればいいの?」 「どこも同じでしょ?」 そう思ってませんか? 実は、派遣会社によって全然違います。 得意なエリア、持ってる案件の種類、サポート体制、福利厚生。 全部バラバラです。 でも、大事なことを先に言っておきます。
派遣会社は、あなたの希望をすべて叶えられるわけじゃない。 倉庫・工場系の案件は無限にあるわけじゃないし、全員が満足する案件を持ってる派遣会社もありません。
だから、「自分が何を優先するか」を決めてから派遣会社を選ぶ これが一番大事です。 14年間、倉庫・工場系の派遣営業をやってきた中で気づいた、派遣会社の選び方を本音で解説します。 派遣の基本的な仕組みについては、こちらの記事も参考にしてください。
👉 派遣の時給・交通費・3年ルールを全部まとめて解説【時給シリーズ総まとめ】
👉 派遣の種類って何がある?有期・無期・短期・紹介予定をブルーカラー営業が解説
派遣会社を選ぶ前に、自分の希望を整理する
派遣会社に登録する前に、自分が何を優先するかを整理してください。
① どこで働きたいか?
自宅から通える範囲?特定の駅・エリア?遠くてもOK? → 派遣会社によって、持ってる案件のエリアが全然違います。 例えば:
- A社:各地域の倉庫・工場が多いエリアに強い(物流拠点周辺など)
- B社:広域展開型(関東・関西・東海・九州など複数エリア)
- C社:特定の駅に集中して案件を持っている(地場型)
1駅で何案件持ってるか? これが派遣会社によって全然違う。 ある会社は「新木場駅」だけで10案件以上。 別の会社は「新木場駅」で1案件だけ。 こんなことが普通にあります。 だから: 「自宅から通える範囲で働きたい」なら、そのエリアに強い派遣会社を選ぶ。 これが一番大事。
② いくら稼ぎたいか?
日当いくら稼ぎたい?
例:日当12,000円稼ぎたい → 12,000円 ÷ 8時間 = 時給1,500円 交通費込み?別途?
- 時給1,500円(交通費込み)
- 時給1,400円+交通費別途
→ どっちが得か計算する 残業込みで稼ぐ?
- 残業なしで1日8時間
- 残業込みで1日10時間
→ 残業前提なら、残業がある現場を選ぶ
③ 遠くても稼ぎ重視?近場で安定?
パターンA:遠くても高時給の現場がいい 片道1時間でも時給1,600円 → 稼ぎ重視
パターンB:近場で時給低くてもいい 片道20分で時給1,400円 → 通勤時間重視
どっちを優先するか決める。 両方を叶えられるかどうかは応募地域の需要供給次第。
④ 作業内容は?
パターンA:稼ぎ重視(きつくてもOK) 重量物の運搬、ライン作業、フォークリフ → 時給高い
パターンB:楽な作業重視(時給低くてもOK) ピッキング、検品、軽作業 → 時給低め
「どっちもどっちで、楽な方がいい」こういう人も多く、それもOK。自分の優先順位を決めておく。
⑤ 安定性は?
パターンA:同じ現場で長く働きたい 3年ルールまで同じ現場 → 安定重視
パターンB:同じエリアで似たような作業を転々としたい 3ヶ月ごとに現場が変わる → 飽きない、いろんな経験
パターンC:短期でいろんな現場を経験したい 1週間~1ヶ月単位 → 自由度重視
これも会社によって得意不得意がある。長期安定の案件が多い会社、短期案件が多い会社、両方ある会社。 自分の希望に合った会社を選ぶ。
おすすめのバランス:家から通える許容範囲で、安定して作業があり、時給そこそこ。 この3つのバランスで納得できる案件を持っている会社を選ぶのが、一番長続きします。
派遣会社が出している求人の見方
派遣会社の求人を見るとき、知っておいた方がいいことがあります。
空求人は昔より減ってきている
空求人って何? 実際には募集してないのに、求人を掲載し続けること。 昔はこういう求人も多かったんですが、今は減ってきています。
理由: IndeedなどにBANされると再掲載がしづらくなる→派遣会社にとってデメリットが大きい
だから、悪質な空求人は減ってます。
年間通して掲載されている求人の実態
ただし、こういうパターンはあります:
「年間通して取引がある会社」として求人を掲載 → 応募する →
「現在は募集が少なくなっている」 → 結果:紹介されづらい
これは空求人じゃなくて:
- 繁忙期は募集してる
- 閑散期は仕事はあるが募集が減っており、紹介するワーカーを派遣会社が選んでいる
- でも募集人数の増減があるため、月繁忙に備えて求人は年中掲載してる
こういう現場は実際にあります。
見分け方:
- 「急募!」「大量募集!」と書いてある求人
- 最近掲載された求人
→ これらは力を入れて募集してる可能性が高い
繁忙期の求人
繁忙期に力を入れて求人掲載されている案件:
- 年末年始(通販・物流)
- お中元・お歳暮の時期
- 引越しシーズン(3月)
- セール時期
→ これらの時期は求人が増える 特徴:
- 時給が高め
- 大量募集
- すぐ働ける
通年募集の求人
よくあるパターン: 年間通して比較的多く募集しているところ 2つのタイプがあります:タイプ①:不人気だけど、ある程度大人数を安定して依頼もらっている
- 時給は普通
- 作業はきつめ
- でも安定して人が必要
→ 通年で募集をかける タイプ②:人気があるけど、入れ替わりが多い
- 時給が高い
- 作業は楽
- でも3ヶ月で辞める人が多い
→ 常に補充が必要 見分け方: 面接や登録会で軽く聞いてみる: 「この求人、人気がありそうですね。いつも募集されてるんですか?」 「実際に働いてる方は、どれくらい続けてる方が多いですか?」 こんな感じで聞くと、営業も答えやすいです。
まとめと次回予告
前半では、派遣会社を選ぶ前に整理すべきポイントと、求人の見方について解説しました。
ポイント:
- 自分の希望(エリア・時給・作業内容・安定性)を整理する
- 派遣会社によって得意エリアや案件数が全然違う
- 空求人は減ってるが、繁忙期/閑散期の募集差はある
次回【後編】では、派遣会社の種類と特徴、見るべき具体的なポイント、避けるべき派遣会社の特徴を解説します。 👉 派遣会社の選び方【後編】(https://haken-life-lab.com/haken_erabikata2/)
※この記事は一般的な情報と、14年間の現場経験をもとにまとめています。詳細は各派遣会社にご確認ください。
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